05-11-2024, 10:17 PM
C'est une parfaite question. Je pense que la sensibilisation et la formation sont des outillages clés pour résister à l'encontre des biais inconscients. De plus, les sociétés auront besoin d'adopter des mécanisme de recrutement plus inclusifs, en tant que l'utilisation de panels de recruteurs diversifiés et la révision des critères de filtrage pour supprimer les préjugés.